中小・中堅企業向けセミナー

人材不足に悩む日本経済の切り札として、最大の目玉施策である「働き方改革」。そして2019年4月には「働き方改革関連法」が施行されます。企業は新しい法律のあり方を理解するだけでなく、既存の組織制度や風土にとらわれない、新しい仕組み・考え方を積極的に取り入れなければ、人材不足時代を生き残ることができません。経営コンサルタントの目線で最新の企業事例などからそのヒントを探ります。

デジタル・エコノミー時代の到来。巨大IT企業による情報の独占と欧州の反発。ハッカー組織による国境なき情報争奪戦。貿易摩擦を背景としたサプライチェーンからの締め出し。サイバーセキュリティを根源とした諜報戦が世界規模で行われています。すべての企業がこの潮流から逃れることはできません。サイバーセキュリティを取り巻く世界的な動向と、それを踏まえた経営リスクとしてのサイバーセキュリティ対策のポイントについて解説します。

【たっぷりワークで体感・体得！】理解しがたい行動や発言でついイライラしてしまう･･･そんな相手はいませんか？「彼（彼女）はヤル気がないから困る」「この人は苦手だ」などという憂鬱な感情は、実は自分発信のコミュニケーションで解決できる場合が多いのです。コミュニケーションを生かした“人間関係のお悩み解決法”を、NLP（神経言語プログラミング）とコーチングの観点から解説。セミナー中に体感・体得していただきます。

「新規事業を立ち上げて軌道に乗せたい、でも何から手をつけていいのかわからない」といった声が寄せられます。企業の成長のためには新たな事業展開が欠かせませんが、いくら事業内容が素晴らしくても事前準備が不十分では絵に描いた餅となります。その中でも特に重要なことは体制づくりです。うまくいく新規事業における体制づくりについて、事例を活用してご説明します。